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quinta-feira, 27 de outubro de 2011

Miriã – uma líder colaborando com outro líder

Nos dias de hoje, em que o papel da mulher como líder tem sido alvo de tantas especulações distorcidas, é fundamental prestarmos um pouco de atenção ao que a Bíblia nos ensina sobre alguns exemplos de liderança feminina.

Assim, vamos refletir um pouco sobre o papel da profetisa Miriã, irmã mais velha de Moisés e sua colaboradora na missão de libertar o povo de Deus da escravidão do Egito.


Família de líderes
Falamos anteriormente sobre alguns aspectos importantes da liderança de Moisés. Ele foi um grande líder a serviço do povo de Deus. E quando Deus designa algum líder ele nunca o deixa desamparado. A segurança do líder cristão está na providência de Deus.

E Deus providenciou ajuda para Moisés dentro de sua própria família. A babá de Moisés foi sua mãe, seu irmão Arão foi seu porta-voz e foi designado como sacerdote do povo. E sua irmã Miriã teve um papel muito importante como profetisa e ajudou Moisés em momentos importantes.

Líder servindo ao líder
Lembremo-nos de que ela acompanhou e vigiou o cestinho em que o Moisés foi colocado por sobre as águas do Nilo quando ainda era bebê. “A irmã do menino ficou de longe, para observar o que lhe haveria de suceder .....Então, disse sua irmã à filha de Faraó: Queres que eu vá chamar uma das hebréias que sirva de ama e te crie a criança?” (Êxodo 2:4;7)

Miriã destacou-se como grande incentivadora dos louvores de gratidão pela libertação do povo de Israel. O seu exemplo de dinamismo e louvor incentivou todas as mulheres de Israel em a acompanharem numa grande demonstração de gratidão. “Então Miriã, a profetisa, irmã de Arão, pegou um tamborim e todas as mulheres a seguiram, tocando tamborins e dançando. E Miriã lhes respondia, cantando: "Cantem ao Senhor, pois triunfou gloriosamente. Lançou ao mar o cavalo e o seu cavaleiro". (Êxo 15:20-21)

Líder acima do líder
Porém, em certo momento de sua vida ela não soube entender que era apenas uma serva de Deus e quis sobrepujar a própria liderança do irmão Moisés. Esqueceu-se de que o líder cristão não se destaca pelas críticas que faz, mas pelo serviço que presta.

Pela disciplina de Deus, Mirã foi coberta de lepra e precisou ficar fora do convívio do povo para que reconhecesse que o líder de Deus deve estar ciente de sua limitação e reconhecer sempre as lideranças superiores. Bons líderes não se sobrepõem a outros líderes, mas colaboram mutuamente para o crescimento do Reino de Deus. “Então Miriã ficou isolada sete dias fora do acampamento, e o povo não partiu enquanto ela não foi trazida de volta” (Números 12:15)

Líder ao lado do líder
Miriã reconheceu seu pecado e voltou ao convívio do povo, sendo reconhecida pelo seu trabalho, pelo seu louvor e pelo seu envolvimento na obra libertadora de Deus. A oração de Moisés em favor de sua irmã demonstra o exemplo de mansidão que um líder deve exercer quando menosprezado.  

Entre verdadeiros líderes, a primazia está no serviço e não na posição ou no nome da função desempenhada.
Homens e mulheres não só podem como devem desempenhar sua liderança através do serviço, independente do nome da função ou da posição de destaque.

Líder = (homem + mulher) X Colaboração
Se a Bíblia designa expressamente certas funções na obra de Deus exclusivamente a homens e não a mulheres é como forma de reconhecer as diferenças existentes quanto à sensibilidade, temperamento e força.

A distribuição da liderança entre os sexos é uma aritmética simples e poderosa criada com perfeição por Deus, porém distorcida pela pecaminosidade humana.

As distinções entre os sexos não foram estabelecidas por Deus como instrumento de dominação servil e humilhação, mas como critério de equilíbrio de forças e sensibilidades. A palavra-chave é colaboração, cada qual na sua respectiva função. Embora criados equilibradamente diferentes, diante de Deus, somos todos iguais.

O segredo está na disposição em colaborar uns com os outros em sinal de gratidão e louvor a Deus! 

Um comentário:

  1. Não é criticar, é avaliar!
    Numa liderança não considero interessante fazer críticas, porque a crítica não salva, e sim, fazer avaliações, porque as avaliações permitem reflexões e retomadas.
    Considerando que, cada um possui uma função específica, acredito que, o verdadeiro líder se destaca pelo seu serviço de "co-ordenação e co-operação", ou seja, ele ordena e opera(faz) junto com os seus colaboradores. Ele não apenas delega mas participa juntamente, ensinando, orientando, propondo estratégias e compartilhando as responsabilidades.
    As distinções entre os sexos, quanto as funções desempenhadas, é uma questão histórica.
    O homem e a mulher, desenvolveram suas habilidades de acordo com a função que cada um desempenhava, segundo a necessidade daquela época, onde o homem acabou adquirindo mais força, e a mulher uma sensibilidade mais aguçada, gerando equilíbrio, por haver uma colaboração entre ambos, sendo que cada um sabia o seu lugar e a função em que dava conta de fazer, e fazer bem.
    Fabricia Leite.

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